作为全国文明单位提名单位，虹口区税务局深入学习贯彻习近平总书记关于精神文明建设的重要指示批示和重要论述精神，坚持“党建带创建、创建促发展”，建立健全“党建+文明创建”机制，将文明创建与税收业务工作同部署同落实，深度融入“党建4+”（党建+业务、文化、民生、队伍）提质行动，构建“四链融合”的党建带创建工作矩阵，推动全局上下在创建中当先锋、作表率，多维度展现虹税文明风采。

　　一、织密“党建+业务”链，以实干担当筑牢文明根基

　　坚持“党委出题—支部领题—党员破题”工作闭环，把创建要求嵌入税收主责主业各环节，引导党员干部在改革一线亮身份、挑重担、作表率，以实干实绩践行“服务人民、奉献社会”的宗旨。

　　一是重大任务冲锋在前。组建“青年突击队”挺立于纳税服务、风险应对、征管改革最前沿，在落实税费优惠政策、优化营商环境等重大任务中勇挑重担、攻坚克难，以过硬专业素养和昂扬精神风貌，生动践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神，提供文明、优质、高效服务。

　　二是改革创新敢为人先。立足“强基工程”攻坚年，党员骨干揭榜挂帅、组团攻关，积极参与“航贸数字化”等9个税务总局、市税务局改革项目。围绕“碳交易”开展政策前瞻性研究，课题成果被税务总局采纳；多名业务骨干加入“智数”团队，参与构建金融业增值税预测模型、平台经济风险指标模型，推动税收征管从“凭经验”向“靠数据”蝶变跃升，激发干部职工创新创造活力。

　　三是比学赶超争当标兵。创新开展“讲学习、讲奉献、讲纪律、讲作为”学习教育，税务干部踊跃投身组织收入、优化服务等重点工作，大力弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神，以实际行动践行使命担当。2026年，区税务局获地厅级荣誉4项，1名干部被推荐参评“中国青年五四奖章暨新时代青年先锋奖”，营造崇德向善、干事创业的浓厚氛围。

　　二、激活“党建+文化”链，以思想引领涵养文明底蕴

　　坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习贯彻习近平文化思想，将文明创建与思想引领共振、深度融合，打造“沉浸式”“互动式”理论学习体系，让文明新风在潜移默化中浸润人心。

　　一是理论武装走深走实。健全完善党委理论学习中心组学习制度，落实干部代表列席制度，发挥领学促学作用，构建“领导领学—支部促学—干部跟学”三级联动格局，引导干部职工自觉用党的创新理论武装头脑、入心见行。创新“虹税青研汇”学习品牌，围绕党的二十届四中全会精神、树立和践行正确政绩观等主题，联合各委办局开展专题研讨12次，在互学互鉴中开拓视野。

　　二是理论宣讲引领风尚。组建“峥嵘岁月”宣讲团，组织领导干部、先进人物开展宣讲活动31场，让党的创新理论“飞入寻常百姓家”；积极承办全市税务系统首届“青马工程”集中培训班，原创微思政课《百年支部?红色传承》《“小指标”搭起“连心桥”》入选市税务局展演并广受好评。

　　三是阵地建设凝聚共识。运用行业媒体、网络平台等阵地，依托“虹税谈”播客、微信公众号等常态化推出原创政策解读视频，2部作品被税务总局录用。精心汇编《虹税新声》刊物，推进书香单位建设；推出“听见虹音”信箱，搭建沟通平台、畅通反馈渠道，让党的声音直抵干部心坎，筑牢文明创建的思想根基。

　　三、延伸“党建+民生”链，以倾情服务擦亮文明窗口

　　坚持把为民服务作为文明创建最生动的实践，创新服务理念、健全服务规范、细化服务标准，引导党员干部在服务纳税人缴费人、奉献社会中践行为民宗旨，用有温度的服务诠释文明的厚度。

　　一是助企服务精准发力。“助企服务团”主动对接航运、金融等重点产业，精准推送政策红利，助力企业应享尽享、轻装前行。积极发挥“以税咨政”参谋助手作用，聚焦纳税人缴费人急难愁盼，深入开展调查研究，为区委区政府决策提供高质量的参考建议，以税智赋能推动虹口产业向上、向善发展。

　　二是志愿服务传递温度。建立志愿服务队伍，组建“帮帮团”助力新录用公务员度过入职适应期，常态化开展学雷锋志愿服务活动，广泛开展爱心义卖、社区“双结对”等主题活动28场，用点滴善举汇聚文明暖流。持续深化“双报到、双报告”机制，统筹党支部和党员干部下沉至社区一线，精准对接民生需求，在基层治理中充分展现税务文明形象。

　　三是诉求响应提质增效。建立党员干部联系服务群众工作机制，通过思想调研、座谈会议等形式广泛收集诉求，联动破解困难堵点。进一步优化税费流程、提高办理效率，干部职工文明用语、礼貌待人，多名干部在办税服务厅“好差评”工作中表现突出，纳税人缴费人获得感、满意度持续提升。

　　四、建强“党建+队伍”链，以严管厚爱锻造文明铁军

　　落实全面从严治党要求，强化党委主体责任和纪委监督责任，把全面从严治党要求贯穿干部培养全过程，坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重，以过硬队伍夯实文明创建根基，为文明创建注入源源不断的内生动力。

　　一是扣紧廉洁“第一粒扣子”。打造“虹税清风”廉洁品牌，加强新时代廉洁文化建设，建立经常性和集中性相结合的纪律教育机制，开展“青年话青廉”专题学习、职务违法案件旁听庭审等警示教育活动6场，以案为鉴、警钟长鸣。重点监督“一头一老一小”，常态化开展违规经商办企业、因私出国（境）等排查，强化“八小时之外”监督管理，抓早抓小、防微杜渐，让清风正气充盈税务队伍。

　　二是铺实成长“全周期赛道”。深化“一支部一典型”选树，开展先进典型学习宣传活动，4名党员获评全市税务系统“四好党员”，先进事迹广泛传播、催人奋进。统筹推进专家团队建设与轮岗交流，开展岗位培训和职业教育，多名干部在领导干部选拔、业务标兵遴选中脱颖而出，形成“培育一个、带动一片”的示范效应。

　　三是营造暖心“家文化”氛围。坚持建好文化阵地，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化。全方位关爱干部身心健康，努力打造有温度、有深度的虹税干部队伍。区税务局团委获评“上海市基层团组织典型选树集体”等荣誉，完善工会、共青团等群团组织，为文明创建注入持久动力。

　　文明创建不止步，奋楫扬帆正当时。虹口区税务局将持续以“党建4+”矩阵赋能全国文明单位创建，引领全局干部职工在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中争当先锋、勇立潮头，以高质量党建引领高质量创建，开展具有行业特色、职业特点、工作特性的文明单位创建活动，在高质量推进中国式现代化上海税务实践中彰显文明担当、贡献虹税力量。